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爱博注册送白菜,“为什么我那么努力,却得不到老板的赏识”|光会努力还不够

发布日期2020-01-11 14:35:54 来源: 董塔信息门户网 查看次数: 1336 

爱博注册送白菜,“为什么我那么努力,却得不到老板的赏识”|光会努力还不够

爱博注册送白菜,有一个读者给我留言,她说自己工作十分卖力,可谓勤勤恳恳,任劳任怨,但是那么努力却得不到回报,工资一直不涨。

她对此十分心急,因为来公司快两年了,和她同一时期入职的,大部分走了,留下的都获得一定程度的涨薪,唯独她一个人落单。她觉得老板针对她,无视她的付出。

她负气想出一招,假意跟老板提辞职,想着老板会因为她那么努力而挽留,然后就提加薪。她真这么干了,谁知道,老板一听说她想辞职,压根就不问为什么,直接问她想什么时候走。

原以为可以借此来谈涨薪,这下可好了,老板没有留她的意思,她没台阶下,顺势就辞了。

她对此感到意难平,觉得自己为公司付出那么多,一点都不值得,老板看不到她的付出,这样的工作不要也罢。

说是说得很洒脱,心里多少还是会有很多困惑,为什么自己明明已经那么勤恳的工作了,却得不到老板的重用?

俗话说,不想当将军的士兵不是好兵。那么,不想当领导的员工也不是好员工,每个人来到职场拼搏,无非就是想实现自己的价值,而实现价值最好的方式便是升职和加薪。

大家都希望自己在岗位上的努力和勤奋,能够被老板看到,然后给自己升职加薪。

在职场中,有一种人升职特别快,他们要么有特殊才能,要么深得老板喜爱,而有一种人却升职很慢,甚至根本没机会。

其中还有这样一群人,他们就像开头提到的那个读者一样,从进公司第一天起就埋头苦干,他们相信自己的努力付出一定会有回报。

他们总是第一个到公司,最后一个走,对于加班从来没有怨言,什么活都能干,为工作付出了很多心血。

所有同事都看到他们的努力,而老板仿佛没有看到他们的付出一样,既没给他们升职,也没给加薪。

有不少人有过这样的遭遇,他们觉得很委屈,明明自己已经很努力了,为什么就是没有得到回报呢?

这是很多人都容易进入的一个误区,以为只要勤恳工作,就一定会得到老板的赏识,一旦得不到,便会感到很伤心,认为老板没眼光。

只要付出自己的时间和汗水,就一定能够得到老板的赏识,这是一个错误的职场认知,老板不会看过程,只看这个人为公司创造了多少价值。

创造了价值的员工,即使每天到点就下班,老板也不会因此不喜欢他。而如果创造的价值很低,就算天天加班,老板依然不赏识。

这才是职场最大的真相。

很多人没有意识到这一点,就盲目努力,从来不反思自己的付出是否创造了价值,给公司带来营收。

说直白点,就是创造了多少利润,帮老板赚到多少钱。

有些人可能会说,不是每份工作都能创造可见的价值,比如服务员,文员,收银员,超市理货员等,这些岗位不能直接看得到自己给公司带来多少价值。

像这样的工作,就不可以直接用创造多少价值来衡量其价值,但依然可以通过其他方式来体现自己的价值。

这一类型的工作,我们看的是个人能力的稀缺性,即某个方面的能力特别强,比如服务水平一流,顾客都很喜欢,收银速度很快,从来不出错等。

再举个例子,格力有个很有名的叉车工,他原本就是一个十分普通的叉车工,他在工作之余练习用叉车开啤酒瓶,经过反反复复的练习之后他开叉车的技术特别牛,他的工作从来没有失误,总是做得最好。

老板看到了他比别人优秀的地方,于是给他升职,成为一名管理员,负责给叉车工培训。

同样是叉车工,他做得特别出色,而别人做不到他这样的水准,因为他们只是把工作当成任务,完成就行了,无所谓做得好不好。所以出色的那个人被老板看见了。

任何人,当他做到最好的时候,就已经从众人中脱颖而出了。

即使是很普通的工作,也能做得很专业,当你做到了别人做不到的水准,老板自然看到你的价值,他会主动给你升职加薪。

毕竟老板都很惜才,愿意花更多钱留住有能力的人。

一个员工跟老板谈辞职,老板没挽留,只能说明一个问题,这个人没有给公司带来多大的价值,也有可能是这份工作的可替代性很强,任何一个人都可以随意取代。

光有努力是远远不够的,在努力的同时,还要思考一个问题,自己有没有给公司带来价值,或者是否做到了不能被别人取代。

《我的前半生》这部电视剧讲了很多职场方面的知识,罗子君刚进入职场的时候,贺涵教了她很多职场规则,他曾说过一句话,我印象特别深刻。

他说,你要先做到可以取代任何人,再做到不能被任何人取代。

这句话很好理解,就是要扩大自己的能力,大到可以取代公司的任何一个人,当你达到这个水平的时候,再打造自己的核心能力,做到不能被任何人取代。

然后就拥有了自己的稀缺价值,这时候去跟老板提辞职,他一定会极力挽留。

永远要记住,人在职场,要努力,但不要瞎努力,带着目标去努力。一定要给公司创造价值,如果没有,那就及时调整自己的方向。

作者:花未眠,热爱阅读,写作和画画,坚持自律,专注分享成长感悟和干货。欢迎关注我,我和你一起成长。

图片:《实习生》

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